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人才育成观

第一,健康的人格:有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。

第二,较高的创造性:有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。

第三,主动精神:有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。

第四,广博的知识:现在企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。

       在这些素质中,良好的职业操守显得尤为重要。而良好的职业操守是职业经理人必须具备的从业素质,不然人家怎么会放心把企业交给你来打理?你首先要知道你应该做什么,并知道应该怎样去做,你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感。

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